为留住儿科大夫广州儿童看病加价30%！儿科大夫有多紧缺 经济+ ...

去广州吃早茶 也要收服务费吧

实在就是钱的事

下一个就不是儿科一个科的题目了

医院效益欠好，那里有钱加

儿科应该让我们农村孩子学习学习，干

一句话总结，说的轻易，做起来难

照旧在家艾灸好的

儿科太累又没钱，还医闹多，另有部门患儿眷属把孩子当成宝，不信托大夫，很难交换沟通，至心儿科大夫不轻易，天天干着比别人多一倍的活，发得手的钱一看2500，换位思索一下，有多少人乐意当儿科大夫

多收百分之三十，到大夫手里也就百分之十，

我们给成人看病的工资也没加，没动力了，我都不想上班了

看看上面的数据，近来三年，流失儿科大夫14310，占10·7%，言外之意，近来三年流失的大夫近14万，记着是14万！！！这个行业至心好会有那多人不干？唯有偕行可以领会个中艰苦，起首人的尊严都没有了，任何人都可以骂你打你而且你还不能还嘴还手；其次，劳动法在医护眼里一文不值，节沐日和周末与医护无缘，加班费想都不敢想，公休假许多人不知道，纵然知道也不敢休，许多医院只要凌驾三天假这个月算白干了；再次…………（省略一万字）[堕泪][堕泪][堕泪][堕泪]

不是说儿科不敷兽医凑吗?兽医也是哑科啊，不外恐怕兽医不肯意转儿科啊

儿科大夫不轻易 家长也应该多一分明白

实在又何止儿科

不得不很实际的预报一下，这只是开始……后续更加……

听着30%许多，一毛钱加到一毛三，如许就可以挽留儿科大夫了。

继承积极，有马云为各人看病。

许多单元怕人才流失，不是给高薪，由于医院也没钱，而是重罚，违约金10万，上一年的嘉奖全部收回，干了20年了，就发过一次文明奖，辞职了从前的结果都白干

看病不值钱，以后没人干

儿科收费加价就能留住儿科大夫了？多收的钱能发到儿科大夫手里吗？真正想留住儿科大夫，必要医院政策倾斜，增长他们收入，同时增长儿科专业，多造就专科人才！