微软董事：新CEO人选明年初会做出决定

卖力为微硬寻觅新CEO的公司董事约翰·汤普森（天下总裁网配图）

天下总裁网 瑞雪 12月18日编译

卖力为微硬寻觅新尾席施行民的公司董事约翰·汤普森（John Thompson）周两揭晓专文称，关于由谁代替行将离任的史蒂妇·鲍我默（Steve Ballmer）去掌管那家硬件巨子的成绩，该公司董事会要到来岁初才会做出决议。

汤普森正在那篇专文中写讲：“我们曾经列出了100名能够的候选人，并取此中的数十名候选人停止了对话，然后把（遴选的）次要精神放正在约莫20人身上，那些候选人自己的气力均使人感应印象深入。正如您们所能意料到的那样，跟着候选人圈子的不竭减少，我们曾经停止了更深条理的研讨战查询拜访，包罗取全部董事会一同睁开查询拜访等。我们正正在获得优良的停顿，估计将可正在2014年头完成相干事情。”

鲍我默正在本年8月份颁布发表，他将正在一年之内离任。随后，微硬订定了工夫表去寻觅新的尾席施行民。固然汤普森明天颁布发表的进度仍处于其时微硬所设定的工夫范围之内，但正在微硬内乱部，很多员工本来皆期望该公司能正在年末从前录用新尾席施行民。

据生知底细的动静人士流露，微硬董事会其实不慢于尽快录用新尾席施行民，而是筹办多花一些工夫去“找到最合适那个岗亭的人”。正在董事会中，有闭谁才气成为最好的微硬指导者的争辩仍正在停止中。

动静人士借称，微硬董事仍正在思索的一个成绩是，那家公司是需求一名更有经历的指导者，也便是像祸特汽车尾席施行民艾伦·穆推利（Alan Mulally）那样的公司再起专家；仍是需求一名更具手艺才能的下管，好比道微硬企业营业卖力人萨蒂亚·纳德推（Satya Nadella）。

这类争议有面相似《哈姆雷特》中的谁人典范成绩：“保存仍是消灭？那是个成绩。”但微硬今朝所面对的紊乱情势不只去自于公司内乱部，媒体的火上加油也正在此中饰演了某种脚色。

风趣的是，汤姆森重申微硬需求一名手艺型的尾席施行民。他正在专文中写讲，正在近来召开的微硬股东年夜会上，该公司结合开创人之1、现任董事少比我·盖茨（Bill Gates）正在道及搜刮新尾席施行民相干停顿的成绩时便提到过那一面。

“他正在其时指出，那是一个庞大的岗亭，触及到一种庞大的贸易形式，同时借触及到指导一家下度手艺性的公司构造和取顶级科技人材协作的成绩。”汤普森写讲。

不外，关于手艺型人材的请求能够没法解除现有的任何候选人，好比道微硬计谋卖力人托僧·贝茨（Bill Gates）等。另据动静人士流露，除那些热点的候选人之外，另有一些各类范例的“乌马”也正在微硬董事会的思索范畴以内。