科技公司如何应对高管的“性、谎言和录像带”？

文/天下总裁网 郭晓峰

7月22日，74岁的三星会少李健熙疑似多年前嫖娼视频被韩国媒体暴光，三星民圆随后对此做出回应称，公司出有任何权益回应会少李健熙的公家糊口。

此事正在业界仍是惹起了没有小的颤动，业内助士遍及以为，变乱对李健熙的小我私家声誉会有一些影响，对三星品牌也会形成必然为难，但对公司开展并没有本质影响。

也有“诡计论”以为，该工作能够取太子李正在镕行将掌权有闭。

李健熙正在韩国被视为传偶企业家，正在他的指导下，三星成为天下上最年夜、最胜利的企业之一。但正在已往几年中，李健熙曾经由于安康缘故原由退居幕后，将三星交给女子李正在镕掌管，只是李正在镕的职位到今朝仍是三星团体副会少。

从三星中国区内乱部员工理解的状况去看，固然李正在镕不断以三星团体副会少的身份去办理三星，但实在际早已把握年夜权。“正在观察中国市场时李正在镕下达的号令，仿佛已经是会少的口气。”有员工回想起其时的情形道。

据理解，李健熙正在2014年5月果慢性心肌梗赛晕倒后至古借出有规复认识。

下管为什么性丑闻频收？

李健熙的不雅观视频实假尚易判定，可是性丑闻正在科技公司中确是常有的事。

被称做惠普再起元勋的马克•赫德，由于涉嫌对公司的一位女性启包商停止性骚扰而告退；谷歌(微专)现任施行董事少埃里克•施稀特，被指变节老婆，战其他多个女人有染；本年三月，白杉本钱合股人Michael Goguen被控告自愿一个不法生齿买卖的受害者为其性仆少达13年，时期对受害者犯下了暴力性侵、感情熬煎战服用不法药品等罪过。

下管正在公司内乱部宏大的权利是性丑闻频收的缘故原由之一，以机谋公同样成为了他们犯下毛病的须要前提。

好比，从内部看，谷歌是一家“没有存正在罪行”的公司，但也是一个繁殖性丑闻战权利内耗的温床。好国科技专客Business Insider曾援用谷歌员工的道法称，正在谷歌内乱部，布满了大批的权利比赛游戏，那其实不带有暴力的颜色，但布满了性丑闻战政治奋斗。

但更多的缘故原由仍是要归罪到小我私家的品德层里。像谷歌如许的公司，具有着大批优良的手艺天赋战贸易天赋，那些员工相互被对圆吸收，下管的魅力便更不消道了。固然，那些条件前提是正在品德层里许可之下，可谁又能禁得住不竭而去的引诱呢？

实在不单单是正在科技圈，性丑闻变乱险些正在各种企业CEO身上几次发作。如2005年，波音公司总裁兼CEO哈里斯通塞弗果取公司女主管的婚中情变乱暴光挑选告退；2006年，汽车制作商日本歉田公司北好分公司总裁兼尾席施行民年夜下英昭果卷进性骚扰诉讼案离任；2007年，天下银止止少保罗沃我祸威茨果“女友门”变乱告退等等。

“吃失落钓饵，吐出鱼钩。”那个看起去刺激的游戏背后实在布满着宏大的风险，但总有很多逼上梁山者，特别是具有登峰造极权益的下管。

但他们疏忽了一面，吃失落了钓饵以后，鱼钩很简单留正在喉咙里，终极。凡是，下管一旦发作性丑闻大都成果是告退。

公司怎样躲避风险

关于公司而行，下管的小我私家品德已成为公司贸易伦理的缩影。以是，一旦下管被曝出性丑闻，公司更多的则会正在第一工夫做出响应的对策，声明是须要的。

针对李健熙的疑似不雅观视频，三星公司便第一工夫做出回应，称关于李健熙会少的公家糊口，公司圆里出有权益做出任何回应。

关于相似性丑闻、性骚扰等小我私家的品德成绩很简单上降到背法的举动，由于大都城市战经济挂钩。这时候候，企业也必需正在第一工夫表白态度，没有至于受此连累，影响公司的一般运做。

如惠普前CEO马克•赫德的性骚扰变乱，正在厥后查询拜访中，惠普并已发明赫德有性骚扰举动，但却发明了有背贸易原则的举动。

除第一工夫的声明以外，下管丑闻并不是不成以防备，只需企业先止成立了有用的下管危急预警机造，那末即便呈现下管丑闻，也其实不必然便一定招致企业“变色”。

某企业的公闭干系卖力人报告天下总裁网，“从防备下管危急的角度，企业正在塑制企业家形象的时分，要得当天形貌下管对企业保存的感化，没有要过量天把成败担正在当家人一人肩上。任什么时候候，企业标准健齐的运营办理机造是不成或缺的。”

普通来讲，面临公司下管丑闻变乱，正在呈现危急后，企业的公闭部分战董事会秘书应起首战董事会一讲建立危急公闭小组，订定出危急公闭处置的应对战略。

“小组职员次要有公司的董事少亲身卖力，董事会秘书大概公司的公闭部司理做为企业的对中消息讲话人，停止相干的疑息相同。”

而做为“丑闻”的配角，下管的立场也是最枢纽的。究竟结果人皆是有落井下石，特别是一个诚笃的人认可犯了毛病而且追求饶恕的人，人们更简单包涵他。那类做法正在娱乐界最为常睹。固然，躺正在病床上至古出无意识的李健熙天然没法亲身回应。

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韩媒曝三星董事少李健熙终年正在家嫖娼 每人3万

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