苹果在华又被曝出血汗工厂：工人一个月最多加班109小时

BI中文站 8月26日报导

据相干构造日前公布的最新陈述显现，iPhone代工场商战硕结合(Pegatron)违背了苹果公司的减班政策，工人们的减班时少本超划定工夫。

按照苹果的政策，工人们每周事情时少没有得超越60个小时。但陈述却暗示，战硕联很多工人每周的事情时少超越80个小时。并且，工人们借暗示，他们也是被迫减班的，由于根本人为其实是太低，不能不挑选减班。

陈述中称：

1.中国工人的均匀人为稳步进步，但战硕结合工人的人为却下下滑。

2.本年4月，上海市当局已将最低人为尺度从每个月304美圆进步到350美圆。查询拜访成果显现，固然年夜大都工人到达了法定最低人为程度，但战硕结合却经由过程减少工人祸利战保险等用度去掌握本钱，成果招致工人的支出反而下滑。2015年，战硕结合工人的时薪为1.85美圆。2016年涨到了2美圆，但扣除各类用度后，工人拿得手的仅相称于1.6美圆/时。

3. 2015年统计数据显现，有超越62%的工人每个月减班超越82小时。昔时3月，最严峻的一位工人曾减班109小时，使恰当月总工时到达293小时。

4.战硕结合曾雇用很多练习死，每个月的减班时少到达80个小时。

5. 战硕结合工人的根本人为太低，只能靠减班去进步支出。假如没有减班，工人每个月的根本人为只要约213美圆。

6. 关于年夜部门消费线，工人被请求提早10分钟抵达岗亭，但那10分钟没有会被记载正在工时中。

7. 工人们天天要破费约60分钟工夫正在收支车间的ID检查战安检法式上，占用了工人们的歇息工夫。

8. 工场强迫工人减班，正在消费淡季，工人们告假也不成能获批。

9.工人们表露正在有能够对安康形成损伤的车间情况下，但却出有恰当的防护步伐。

今朝，苹果战战硕结合还没有对此揭晓批评。(编译/谭燃)

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