1100名Uber员工联合请愿 要求前CEO卡兰尼克回归

天下总裁网讯 6月23日动静，据中媒报导，Uber尾席施行民特推维斯·卡兰僧克（Travis Kalanick）曾经告退，但很多Uber员工却仍然正在力挺他。据报导，超越1100名Uber员工曾经正在一份示威书上具名，请求公司董事会规复卡兰僧克的职务。Uber正在环球具有12000多名员工。

Uber董事会支到的示威书上写讲：“特推维斯该当回到Uber，从头担当起办理者脚色。这类水平的反响是出人意料的，不该该被无视。对我最密切的同事来讲，那只是一个简朴的条记，但如今它曾经酿成逾越数百个办公室战团队的示威书，并且借出有被年夜大都员工所看到。”

别的，科技媒体Re/code宣布了所谓的Uber内乱部邮件，鼓舞员工正在示威书上署名：“出有任何人是完善的，但我信赖特推维斯能够酿成Uber明天最需求的首领，他是Uber将来胜利的枢纽。我期望董事会听与Uber员工的定见，免得正在给特推维斯施减压力时做堕落误的决议，他们该当规复特推维斯的职务。”

消息散开网站BuzzFeed供给了收收给Uber员工疑息的藏名截图，那些疑息坚决天为卡兰僧克辩解，并称假如出有他掌舵，Uber便将没法完成其目的。示威书中称：“Uber便是特推维斯，特推维斯便是Uber。出有任何其他指导人做得像他那超卓，不管是内部仍是内乱部。”

正在被请求揭晓批评时，Uber揭晓了一份取员工分享的声明：“正如您所意料的，环绕特推维斯的来留决议激发了宏大争辩。我们可以了解，但我们期望您们一切人皆明白，他并出有草率天做出那个决议。如今退下去是他把Uber放正在劣先思索的地位，由于他老是如许。特推维斯为那个公司支出的比任何人皆多，他对无数人发生了深近而故意义的影响。”

卡兰僧克告退是迫于某些公司年夜股东的压力。其时，卡兰僧克正正在戚假，并为他母亲的逝世感应哀思，等待着回回公司。但随即一系列丑闻暴光，包罗男权文明战没有合理的贸易举动等，股东们请求卡兰僧克告退，并以此做为对公司停止变革的主要办法。如今，Uber的重面包罗对企业文明停止内乱部查询拜访，改换董事会成员，增长新的董事会成员，辞退那些举动越界的员工。

听说卡兰僧克的本性深深天融进公司中，但这类做法也培育了一种没有一般的企业文明。正在这类情况中，很多女性，包罗苏珊·祸勒（Susan Fowler），正在陈述不妥举动时不只被无视，并且遭到正告：他们能够由于如许做而遭到严峻处罚。

经由过程请求卡兰僧克告退，董事会能够延聘新的尾席施行民，重组新的初级办理团队，进而重塑Uber正在投资者、当前战将来员工和消耗者眼中的形象。但有些变化办理专家也正告道，完整丢弃开创人的做法能够招致草创企业落空最主要的DNA。

正在Facebook上的帖子中，很多员工正努力于撑持他们的前任指导人。Uber前员工弗雷德里克·达姆（Frederique Dame）写讲：“鉴于远期发作的工作，不管关于Uber仍是卡兰僧克来讲，那能够皆是最好的计划。但是，我以为能够出法子再找到特推维斯如许的人，他对公司愿景战持久任务最感爱好。我们曾经看到了俗虎的灭亡，由于其接任CEO皆出有担当公司的魂灵。我们也看到了苹果的兴起，史蒂妇·乔布斯（Steve Jobs）的回回让它东山再起。”

Uber员工玛格丽特·安·赛格我（Margaret Ann Seger暗示：“我对此感应愤慨、哀痛、镇静另有苍茫，但年夜多时分只是悲伤。如今我独一能道的便是感激您，特推维斯，感激您不只鼓励了本人的员工，并且鼓励了整整一代企业家。感谢您鼓舞我们斗胆来考虑，并来缔造任何人皆没有敢设想的更年夜、更快、更下的影响。”（编译/金鹿）