高盛向硅谷疯狂挖人才：应届生程序员开10万美元年薪

BI中文站 8月16日报导

愈来愈多的好国纽约华我街金融巨子，接纳硅谷的最新手艺战人材改进本人的体系战产物。近来，下衰团体从硅谷挖去一位下管，他的任务——便是从减州硅谷挖到更多的手艺人材。

华我街公司正正在对旗下产物施行数字化、收集化，他们需求战其他科技公司争取优良的人材，去完成那个方案。

据悉，下衰此次挖到了挪动付出公司Square的下管Andrew Tout，他的新事情是为公司寻觅更多科技人材。

此前，下衰团体招募了很多科技人材，正正在成为“华我街上的谷歌(微专)公司”。下衰之前开辟了一个庞大的Marquee仄台，能够为客户经由过程阅读器大概开辟接心，供给海量的内乱容、数据战阐发成果，下衰需求更多人材去完美那一产物。

七月中旬，下衰收回一则雇用启事，此中写讲“我们正正在寻觅有创意战才气的工程师，配合开辟我们下一代给客户供给的风险办理战施行仄台。”

据报导，除挖去上述下管以外，下衰团体借进步了年夜教应届结业死法式开辟员的薪资尺度，以便从硅谷挖到更多开辟者。

据报导，正在此次涨薪之前，纽约地域刚参与事情的工程师可以挣到8.3万美圆的年薪，中减1.2万美圆的奖金。而下衰团体把年薪上涨到了10万美圆，别的奖金也较着进步。

下衰团体的讲话人暗示，企业今朝需求吸收一流的手艺人材。

不外硅谷资深人士暗示，下衰团体念从硅谷挖人，并不是易事。

硅谷科技公司也给从业者供给了劣薄的前提，好比事情工夫愈加灵敏自在，员工能够自在着拆，办公室的冰箱中另有享用没有完的啤酒。

硅谷一家硬件公司Zuora的卖力人暗示，比拟硅谷公司，华我街金融企业的一些成绩并非那末好处理，固然下衰团体等企业想方设法模拟硅谷的文明，可是正在吸收人材圆里，硅谷仍旧具有劣势。

那位卖力人暗示：“假如您是一流的开辟者，您期望去到硅谷改动那个天下，您没有念用本人的才气，协助银里手来挣更多的钱。”（编译/晨光）