康佳通讯科技公司 练习职员办理法子 为增强对通讯科技公司练习职员的办理,进一步做大好人才梯队的建立事情,经公司指导赞成,特订定此办理法子。 1、 练习职员确实定: 通讯科技公司的练习职员泛指: 1)进司三个月且不决岗的各种职员; 2)通讯贩卖公司中派职员; 3)年夜专以上教历的办理、手艺及贩卖职员。 2、练习职员的办理机构: 通讯科技公司总司理办公室 3、实施职员的办理 1)练习职员正在进司后一周之内,当真挖写《练习职员情况表》(附一),并按照本人的性背、喜好及特长,参考小我私家生活生计计划,设定本人正在公司的开展计划; 2)练习职员于每个月月尾,须正在部分指导指点下,订定下月的事情方案,经部分指导具名承认后,按月方案展开事情。同时,月尾完毕时,须挖写《练习职员月事情总结表》(附两),报总包办归结存档; 3)练习职员每季度查核一次,由练习职员地点部分指导停止功绩查核。练习职员须当真挖写《练习职员功绩查核表》(附三),并于划定工夫提交总包办。查核成就经总包办考核后,将其做为小我私家提升的主要根据; 4)公司将参考练习职员小我私家生活生计计划内乱容,并分离其事情功绩考评状况,正在公司岗亭空白时,劣先背公司保举其岗亭适宜职员; 5)本办理法子由总包办订定并注释。 ![]() ![]() ![]() ![]() (本文做者邓玉金,资深HRD,出名培训师,《雇用的8节真战课》著做者,公家号:邓玉金人力资本真战,转载请说明做者战出处) 1、转载或引用本网站内容须注明原网址,并标明本网站网址(https://www.wnceo.com)。 2、本网站部分投稿来源于“网友”,文章内容请反复甄别。若涉及侵权请移步网站底部问题反馈进行反映。 3、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。 4、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者,本网站保留追究其法律责任的权利。 |