中兴通讯再推股权激励 授予1531人股票期权

天下总裁网 郭晓峰 7月23日报导

据复兴通信昨早间公布的董事会通告称，其正式宣布《股票期权鼓励方案》，公司将一次性背1531名鼓励工具授与10320万份股票期权，授与数目占复兴通信股本总额的3%。那是继2007年复兴通信施行第一期股权鼓励方案6年后再次履行新的股权鼓励步伐。

据理解，复兴通信以授与股票期权的方法施行股权鼓励方案，详细施行计划为：复兴通信一次性背鼓励工具授与10320万股股票期权，期权对应的股票约占复兴通信股本总额的3%；本次股权鼓励方案有用期为5年，此中，自股票期权授与之日起2年为等候期，等候期后的3年为止权期。正在止权期内乱，若到达方案划定的止权前提，鼓励工具可分30%、30%、40%总计三次申请止权。标的股票的价钱为公司审议股权鼓励方案的董事会召开日前一个买卖日（即7月12日）复兴通信A股股票的支时价13.69元。

本次股权鼓励方案的鼓励工具为复兴通信的董事、初级办理职员和对公司团体功绩战连续开展有间接影响或做出凸起奉献的中心营业职员。此中分派给18名董事战初级办理职员等鼓励工具的标的股票535万股，分派给中心营业职员的标的股票为9785万股。

复兴通信本次股权鼓励方案的功绩查核前提为：本方案有用期内乱各年度回属于上市公司股东的净利润及回属上市公司股东的扣除非常常性益益的净利润没有得低于受权日前近来三个管帐年度的均匀程度且没有得为背。

复兴通信正在2007年施行过有用期5年的第一期股权鼓励方案，一次性背鼓励工具授与4798万股A股限定性股票，授与数目约占复兴通信股本总额的5%。那是中国证监会公布《上市公司股权鼓励办理法子》后，第一家提出股权鼓励方案的A+H公司。

复兴通信董事少侯为贵暗示，复兴通信继2007年施行第一期股权鼓励方案以后，再次订定本次股票期权鼓励方案的次要目标正在于成立取公司功绩战持久计谋严密挂钩的持久鼓励机造，提倡代价缔造为导背的绩效文明，成立股东取运营办理层和中心人材之间的长处同享取束缚机造。

复兴通信总裁史坐枯暗示，挪动互联网时期的到去对全部社会皆带去了宏大的变化，电疑装备市场迎去了4G建立契机，智妙手机战企业网市场也面对偏重要的工夫窗，公司期望捉住那个手艺机缘，停止两次创业，激活内乱部生机，那些拓展战转型皆需求人力资本的有力撑持。股票期权做为公认的鼓励手腕是此中的挑选之一，以此吸收、鼓励战不变公司办理团队战中心人材，为公司战股东缔造更下的代价。

昨日早间复兴通信借公布了2013年半年报功绩快报，数据显现，正在2013年上半年，复兴通信完成停业支出为377.08亿元，较上年同期降落11.57%；利润总额为7.04亿元，较上年同期增加7.33%；净利润为3.02亿元，较上年同期增加23.47%。据悉，那是正在2012年吃亏以后，复兴通信持续两个季度完成净利润为正，并连结同比增加。