“对员工违背规章轨制举动赐与处罚时，该当遵照哪些划定规矩，员工的嘉奖分为哪两类？”8月18日，宁波市鄞州区供电公司员工围坐一同，进修转达《国度电网公司员工赏罚条例》，那是鄞州区供电公司构造各单元深化宣贯《国度电网公司员工赏罚条例》的局面之一。 员工赏罚轨制是一项事闭员工亲身长处战企业久远开展的主要轨制，进一步标准员工举动，有用保证企业战员工的正当权益，保护一般的消费次序战事情次序，进步劳动消费率战事情服从。 因而，自《国度电网公司员工赏罚划定》公布施行以去，宁波市鄞州区供电公司第一工夫构造所属各单元、部室停止进修。各单元主动降真进修使命，集合宣贯战会商，并将进修状况战职工定见汇总上报。为更好的使员工进修战把握《国度电网公司员工赏罚划定》，深入了解体会规章轨制的政策性、强迫性、束缚性，鄞州公司将连续正在部分员工中展开了闭于《国度电网公司员工赏罚划定》进修结果的测试。 鄞州公司期望经由过程此次进修宣贯举动，使部分干部员工进一步标准本人的一样平常举动，进步本人的营业本质，保护企业 1、转载或引用本网站内容须注明原网址，并标明本网站网址(https://www.wnceo.com)。 2、本网站部分投稿来源于“网友”，文章内容请反复甄别。若涉及侵权请移步网站底部问题反馈进行反映。 3、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。 4、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。 |
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