科技公司的 CEO 排名团体皆有所下滑。 近来供职网站 Glassdoor 宣布了一年一度的公司 CEO 查核成果,员工们藏名挨分选出了北好战欧洲地域人气鼓鼓最下的公司下管。 好国地域的上榜人数也初次从本来的 50 名扩大到了本年的 100 名。排名第一的 CEO 是 Benno Dorer,撑持率到达 99%(由 8000 位员工志愿评分),代替了上一年位列榜尾的贝恩征询公司 CEO Bob Bechek(本年排名第七)。您能够对 Benno Dorer 那个名字其实不熟习,更况且客岁他便底子没有正在榜单上(评价人数借没有到 100 ),但他的公司您该当有所耳闻,便是家庭干净用品制作商下乐氏, Benno Dorer 给员工的第一条职业倡议便是“探究合适本人的门路。” 下乐氏 CEO Benno Dorer 实践上本年许多上榜的人,刨除兼任特斯推战 SpaceX CEO 的 Elon Musk (排名第八)等相似的人,其他排名靠前的皆其实不算是众所周知的下管,好比排名第两的是 Jim Kavanaugh,他去自科技公司 World Wide Technology。 正在那份好国地域的榜单中,比拟之前,科技公司 CEO 的排名险些皆有所下滑,跌出前十名的 CEO 包罗 Apple 的 Tim Cook,Google 的 Sundar Pichai 和硬件公司 Salesforce 的 Mark Benioff,Facebook CEO Mark Zuckerberg 的排名从客岁的第四名酿成了本年的第十名。 另有一个新趋向值得留意,正在 2015 年齐佳丽气鼓鼓最下的 CEO 排止榜中,皆出有女性呈现,客岁有 4 位,本年前 100 名中有 8 位进围(固然那战团体榜单人数的增长有必然干系),而前 50 名中有 3 位女性,此中排名最靠前(第 21 名)的是汽车租赁公司 Enterprise Holding 的 CEO Pamela Nicholson,别的两位是好国西海岸一家处所性的连锁快餐店 In-N-Out Burger 的老板 Lynsi Snyder 和德勤的 Cathy Engelbert,后者也是四年夜管帐师事件所里呈现的第一名女下管。 德勤 CEO Cathy Engelbert 恒久以去,大都人皆有一种印象,胜利的女性正在职场中的受欢送水平近没有如位于划一职位的男性。麦肯锡公司已经调研过一共招聘了超越 460 万员工的 132 家公司,女性请求降职战减薪的频次比男性下,但最初如愿以偿的却很少,由于人们凡是对提出如许请求的女性有种“太好强”、“太吓人”的评价,即便她们厥后身居下位,员工们从心底里也纷歧定实的对她们有好感。 《华我街日报》有篇文章注释过这类征象,究其缘故原由实在战社会对男性女性的等待纷歧样,许多人能够以为男性理所该当很争强好胜,喜好游道夺取,对亲身长处更存眷,但女性正在团队中该当充任调理成员干系的脚色,更多的留意力要正在赐与全部团队力气上,而没有是存眷本人。 别看好国区榜单上即便是第 100 名 CEO 的撑持率皆有 89%,但实践上下管们的均匀撑持率便只要 67%,而那个月才告退的 Uber 结合开创人 Travis Kalanick,他的撑持率比均匀程度下没有了几,大要有 77%。 别的德国人气鼓鼓最下的 CEO 是戴姆勒的 Dieter Zetsche,法国员工们最喜好微硬 CEO Satya Nadella,英国最受欢送的 CEO 去自一个没有太著名的火务公司 Anglian Water,减拿年夜的人气鼓鼓 CEO 主管去自一个特地医治病童的病院 Sickkids。 固然能够许多公司战下层对 Glassdoor 的那份榜单并非太放正在心上,样本数目不敷片面是个成绩,不外从另外一个角度来讲,部门员工们的反应也是 CEO 们人气鼓鼓走背的一个别现吧。 1、转载或引用本网站内容须注明原网址,并标明本网站网址(https://www.wnceo.com)。 2、本网站部分投稿来源于“网友”,文章内容请反复甄别。若涉及侵权请移步网站底部问题反馈进行反映。 3、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站不承担责任。 4、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者,本网站保留追究其法律责任的权利。 |