亚马逊用工环境引众怒 4万人发起联合请愿活动

天下总裁网 汤姆 12月23日编译

英国播送公司BBC记者曾正在上月对亚马逊一间英国堆栈停止机密查询拜访后发明，那里的员工事情情况非常卑劣，肉体安康专家以至以为那能够会激发身心徐病。

英国亚马逊斯旺西堆栈的拣货员需求正在事情中推动手推车，正在80万仄圆英尺的堆栈里支与定单货色。那个随身照顾的扫描器会记载拣货率，并把他的事情状况反应给值班司理。假如拣货有误，扫描器借会收回“哔哔”的正告声。

正在那一动静一经表露后，亚马逊卑劣的用工情况便激发了公众的宏大抗议。日前，亚马逊英国地域的一些仓管职员便正在Change.org网站上倡议了名为“亚马逊英国：我们圣诞所需求的只是公道的薪资支出。”（Amazon UK: all we want for Christmas is a fair wage）的年夜型示威举动。正在仅仅2天工夫内乱，那一示威举动便搜集了超越4万份署名。

据参与示威举动的亚马逊员工流露，为了应对圣诞购物季的宏大网购定单量，1.5万名被暂时雇佣的亚马逊员工以至皆出有拿到最根本的薪资保证。

据悉，本次示威举动由艾米莉-肯维（Emily Kenway）倡议，她暗示本人倡议此次示威举动次要是为了催促人们从头考虑公司关于本人的意义。

“亚马逊是一个影响力曾经舒展至我们糊口各个方面的公司，我的家人战很多伴侣皆是正在亚马逊购置圣诞礼品的。但是，该公司却出无为那些协助我们挨包圣诞礼品的人们供给公道的薪资。关于很多人而行，亚马逊当前面对的税务成绩其实不会阻遏他们持续正在该网站购物。但此次的成绩发作正在活死死的亚马逊员工身上，而当听到有人关于本人的事情缺少宁静感，并出有拿到公道支出的时分，我们也会感同身受。”肯维道讲。

除此以外，肯维借基于此前记者潜进亚马逊斯旺西堆栈担当拣货员，为BBC《齐景》栏目次造亚马逊事情状况的报导枚举出了该公司压榨员工的七条分歧理划定，详细以下：

1. 仅仅赐与员工15分钟的歇息工夫，且不管歇息工夫开端的时分员工身处那边（要明白，亚马逊堆栈的占空中积十分宏大）。

2. 天天事情工夫少达10小时。

3. 强迫性减班政策。

4. 对员工上茅厕工夫停止监控战计时。

5. 实施员工积分轨制。举例来讲，假如员工上班早退一分钟将被扣0.5分，而乏计谦3分便将被解雇。

6. 虽然财力薄弱，但亚马逊仅背员工付出法定最低人为。

7. 为员工装备用于记载他们事情战拣货率的跟踪器，假如员工表示欠安的话一样会被解雇。

一样到场此次示威举动的退戚员工麦克-霍布森（Mike Hobson）以为，为员工付出更下的人为另有助于激起员工的事情服从。

“正在我退戚之前，我已经正在十分依靠于堆栈员工的供给链公司事情，而只要正在公司情愿为员工停止投进时，公司客户的合意度战运营服从才气获得进步。究竟上，只需那些员工可以具有契合糊口尺度的支出，他们便会感应本人遭到了正视，而那些严峻的早退处罚轨制以至皆出有存正在的须要。”霍布森道讲。

据理解，正在媒体得悉了那一示威书后，英国媒体《卫报》曾联络了亚马逊，但该公司回绝便此揭晓置评。可是，该公司讲话人仍是经由过程电子邮件收收了一启有闭亚马逊环球各天托付中间员工事情摆设的明细链接。该明细列出了亚马逊欧洲地域20个托付中间的员工事情详情，此中有8个位于英国境内乱。明细显现，亚马逊堆栈新员工的均匀薪酬是每小时7.05英镑，正在事情谦24个月后约将降至每小时8.02英镑。并且，得到毕生条约的亚马逊员工借能够得到股票认购权，那也便相称于正在为他们变相减薪。

需求指出的是，按照该明细的内乱容显现，亚马逊时节性员工的薪火约莫是一般员工的90%阁下，而95%时节性员工每周事情工夫皆正在40小时阁下。