Twitter CEO多西面试时认为这个问题最重要 每次都问

BI中文站 6月8日 报导

微专网站Twitter战挪动付出公司Square CEO杰克•多西（Jack Dorsey）称，运营企业能否胜利“完整与决于人材”。

正在下衰的“1万个小企业”培训方案的第20届结业仪式上，他对一群企业家称，要吸收适宜的人材意味着您必需深入了解公司的任务。

那也意味着您可以明晰天论述这类任务，可以辨认公司中哪些工作契合公司任务的请求，哪些没有契合公司任务的请求。

“不管我甚么时分口试供职者，我城市问一个最主要的成绩：您为何去那里？”多西道，“假如我可以看出供职者关于我们的任务布满了热情，那末不论他们有无我们所需的妙技，我城市任命他们，由于我明白其他任何妙技皆是能够教会的。”

他借弥补道，假如人们具有事情的热情，那末他们将会尽心尽力天去完成公司的任务。假如他们出有热情，那末他们将会成为全部公司的拖乏。

他借夸大称，公司不只要存眷个别员工的开展，并且要重视员工之间的互相合作。

假如员工的理念战举动没有契合公司的任务，那末他们便会做出“困难的决议”，各奔前程。

“那是最困难的工作，可是它可以开释出公司的开展潜力。”他道。（乐教）

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