Uber被司机告上英国劳资审裁处 商业模式或被迫改变

天下总裁网讯 据中媒报导，两名司机周两将Uber告上英国劳资审裁处，他们宣称Uber出无为司机们供给假期战病假等合理权益，违背了劳动法。那件案子能够会迫使Uber改动其贸易形式。

Uber称，公司正在伦敦具有3万多签约司机，他们能够自止挑选事情工夫，并且均匀支出超越了伦敦市的最低人为程度，司机们皆对这类灵敏的事情形式很合意。

上个月，Uber赞成付出750万美圆息争公司的签约司机正在旧金山联邦法庭提出的一宗闭于司机布景查询拜访的诉讼。

伦敦出名的“玄色的士”司机曾试图让当局相干部分将Uber断定为不法效劳，但却被Uber沉紧化解了。英邦交通部部少正在本年早些时分做出决议，不合错误Uber施行严峻的新划定。

可是假如劳资仲裁处正在那宗最新案件中做出有益于司机的判决，那能够会让Uber堕入更多相似的诉讼当中，而且摆荡其自立雇佣形式的根底。

Leigh Day的劳资状师安妮·鲍威我（Annie Powell）称：“那项控告关于正在英格兰战威我斯事情的数千名Uber司机来讲十分主要，该案背后的意义近弘远于案件自己的意义。”

她道：“我们发明劳动者的失业权益正正在渐渐被腐蚀，由于许多公司毛病天将工人们回进自立雇佣的劳动者，以到达没有为那些工人供给节日减班费战天下最低人为保证等权益的目标。”

司机们关于Uber将司机们的支益取客户赞扬挂钩的划定很没有合意，可是Uber称，扣收司机们支出的状况实在十分稀有，只要正在特定状况下才会如许做，好比司机挑选的道路较着绕了近路等。

估计审裁能够会不断连续到下周初的时分，可是法民能够要比及7周以后才会给出终极的成果。（编译/林靖东）